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先进基层党组织——机关党委

发布日期:2017-08-29   浏览次数
 

机关党委事迹材料

  机关党委现有19个支部,171名党员,涉及到20个部门,自2014年成立以来,在学校党委的统一领导下,积极推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设,认真组织开展本单位的思想政治教育,努力营造团结奋进的文化氛围,积极推进基层党组织工作创新,出色完成基层党组织基本任务,切实将“三关”教育要求落到实处,在管理服务工作中发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用,为实现我校“十三五”教育事业发展良好开局提供坚强组织保证。

  一、领导班子成员落实从严治党主体责任有力

  ——领导班子强。机关党委领导班子由组织人事部、党政办公室等7名重要职能部门负责人组成,多为校党委中心组成员,定期参加学校党委中心组学习,具有高度的政治意识与政治自觉。面对机关党员人数多、部门多、中层干部多等复杂的工作形势,始终明确从严治党的主体责任,认真贯彻与完成了学校党委布置的各项工作任务。

  ——议事讲程序。机关党委会讨论制定了《机关党委会议事制度》,机关的各项重要事项均通过机关党委会议决,16年全年召开机关党委委员、支部书记会议共计17次,加强政治学习、工作交流研讨,重要事项协商等,充分执行了民主集中制,切实贯彻党中央党要管党、从严治党的要求。

  ——主体责任落实有力。机关党委制定了《机关党委基层支部工作职责》、《机关党委支部书记工作职责》、《关于加强基层党组织建设的实施意见》,形成以制度约束人的机制;对照《江苏省普通高等学校基层党支部工作标准》,认真梳理基层支部各项制度,推进支部工作标准化建设;加强各支部日常工作过程性指导,督促各支部日常工作开展规范化程序化;每年深入各基层支部走访调研,检查督促各基层支部建设情况。

  二、建设“学习型”党组织,为学校发展提供思想保障

  ——始终将政治理论学习作为重点工作。机关党委始终将政治理论学习作为重点工作,组织了机关党委各支部党员学习了十八大、十八届三中全会、四中全会、五中全会、六中全会精神和习近平系列重要讲话精神等,努力提升机关党员的“四个意识”。

  ——开展“三严三实”专题教育。机关党委根据学校党委的要求,对机关党委“三严三实”专题教育开展进行了详细的组织与安排,有序完成了讲好专题党课、组织四次专题研学、开展专题调研、组织召开民主生活会和组织生活会等环节,保证了“三严三实”专题教育规定动作不走样、自选动作有创新,确保教育取得实效。

  ——做好“两学一做”学习教育。为了将从严治党向基层延伸,机关党委结合机关实际,制定了机关党委“两学一做”实施方案。在学习教育实施中,做到六个相结合:把“两学”与学先进相结合、把“两学”与学党史相结合、把“两学”与立家规正家风相结合、把“两学”与贯彻十八届六中全会精神相结合、把自学与相互学习相结合、把“两学”与自我净化相结合。

  三、创建 “服务型”党组织,夯实基层组织建设

  ——优化组织机构。为了创新支部组织形式,便于各基层支部开展基层组织建设,落实党风廉政建设主体责任,2017年初,机关党委对所属部门的支部划分进行重新调整,以部门为单位组建支部,尝试将支部建在连上,设支部委员会的必须设纪检委员,并指导调整后各支部完成新一届支部委员会的选举工作。

  ——做好党员发展管理工作。积极做好机关教工特别青年骨干的发展培养工作,近年来每年均有1-2名新党员接收,1-2名预备党员转正,实现了党组织的可持续发展;通过编印购买下发学习资料、将一些规定学习环节适当扩展到全体党员等方式,加强机关党委党员的日常教育;组织机关趣味运动、参加学校“秋之润”合唱节,丰富机关职工业余生活,加强组织凝聚力。

  ——开展基层服务型党组织示范点建设。根据《江苏高校服务型党组织示范点建设基本标准(试行)》等文件的要求,2015年机关党委下发了《关于推进服务型党组织示范点建设的通知》,经评审,推选出党政支部等五个支部为该年度基层服务型党组织建设优秀基层党支部。2016年机关党委继续深化服务型党组织示范点建设,推动服务型党组织由点及面全面推广。

  四、加强机关作风建设,将管理服务育人理念在机关落地生根

  ——努力建风清气正机关文化。分管校领导高度重视机关内部廉政文化、法治文化的建立,优良工作作风的形成。吴朝国书记结合机关工作实际提出“机关作风九问”工作标准,要求各支部对照查摆各部门在服务意识、服务态度、服务水平、党风廉政等方面存在的问题,并进行整改;杭连生校长要求各支部面向基层一线深入调研,扎实工作作风,真正将学校的各项任务落地生根。

  ——树立正确作风导向。要求各基层党支部认真向南通市老党员、老干部徐超等优秀同志学习,同时要求党员们认真反思近年来中央查处的典型案例,特别是身边的人和事,通过正反典型,树立党员正确的义利观。完善推优机制,配合学校做好机关的“七一”推优、所属各部门年终考核工作,通过我们身边的典型与榜样的树立,在机关各部门中形成正确的工作作风导向。

  五、创建“创新型”党组织,努力提升党建工作科学化水平

  ——积极开展调查研究。机关党委配合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、服务型党组织建设等,深入基层多次开展调研,发现机关党建工作存在的问题,如党建与业务工作有效结合的途径等,开展工作研究,优化工作机制。积极鼓励机关各部门人员参与到省级和学校党建课题的申报上,2017年,共参与申报了12个省级校级党建课题。

  ——充分发挥基层支部主观能动性。充分调动各基层支部的积极性、主动性,自主谋划基层支部建设,各支部涌现出了很多好的值得借鉴推广的做法。如组人支部以弘扬红色精神继承革命传统为主题,每年赴红色教育基地开展实境学习;学务支部、财务支部等支部开展党员挂牌上岗等。其中学务支部2017年获校级党建创新奖、2016年获校最佳党日活动三等奖,2017年组人支部等5个支部获校最佳党日活动二、三等奖。

  ——党建工作取得实效。机关党委在党中央从严治党向纵深发展的大背景下,认真落实二级党组织的各项工作职责,党建工作取得实效。首先,机关各部门党政负责人的思想认识有了很大的改变,充分认识到了自身所担负的“一岗双责”;其次,机关党委各基层支部建设得到了有力的推进,工作的科学化水平得到很大提升;最后,机关涌现出了很多的先进个人、先进党组织,得到了省、学校的肯定,其中,2014年至今有3名党员被评为省级先进个人,宣传部被评为省级优秀先进集体。

 

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